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公积金有封顶金额，缴存有上限。住房公积金具体的缴存比例是由企业单位和职工本人自由选择的，具体应该不低于5%，不高于12%。根据《住房公积金管理条例》规定：职工缴纳公积金的封顶金额是根据最高年工资基数的3倍与最高缴存比例12%的乘积来计算的。比如一个城市上年在岗职工月均收入是3000元，上限就是3000×3×12%=1080元，单位和个人的公积金缴存数额即为2160元了。单位和个人共同缴纳的住房公积金是有上限的，而且这个公积金都是进入职工个人的公积金账户里，归个人所有。

公积金性质

1、保障性：职工住房公积金管理条例的设立，给职工解决住房问题提供了很好的保障作用;

2、互助性：住房公积金金管理条例设立，有效地形成了无房职工能得到有房职工帮忙的机制，而住房公积金在资金方面给无房职工提供了良好的帮助，体现了互助性;

3、长期性：城镇在职职工从到岗工作时起到退休或终止劳动合同期间，都必须缴纳个人公积金;职工所在企业也应按规定给员工缴存公积金，退休后可以一次性的取出账户里的余额。

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